コーポレート部門 コンプライアンス・危機管理部 コンプライアンス統括グループ

部署グループ紹介 「安全とコンプライアンスはすべての仕事の入り口です。」 ・世界中の仲間と高い使命感を持ちながら、ますます重要性が高まっているコンプライアンスを推進していきます。 ・コンプライアンス人材としてのスキル・経験を身に着けることができます。 業務内容 ・国内外連結会社へのグローバル コンプライアンス プログラム*の導入・浸透、実践活動の推進。 ・各プロジェクトの企画運営、極・本部担当者とのコミュニケーション。 ・グローバル行動倫理規範（COCE）、コンプライアンスセミナー・e-learningコンテンツ の作成、実施。 ＊グローバル コンプライアンス プログラム施策例 ・グローバル行動倫理規範（COCE)浸透活動 ・ＦＬＦＤ活動 ・デジタル技術を活用した不正防止活動 ・グローバル内部通報制度（SPEAK UP/willdo.） ・「COCE・コンプライアンスDays」等の各種コンプライアンス教育・イベント 等 ※ご参考：「未来へのコンパス」COCE制定から10年、グローバル7万人をつなぐ行動倫理規範の現在地 https://www.toyota-tsusho.com/about/project/34.html キャリアパス 経験不問。一言で「コンプライアンス」といっても幅広く、いろいろな業務の入り口があるため、未経験者であっても、これまでの経験 （営業・企画・他コーポ 等）を武器にしながら「コンプライアンス人材」としてキャリアを築いていくことができます。 また、グループとしての勉強会・コミュニケーション機会を定期的に開く、外部研修や書籍推奨など、それぞれのキャリアに応じたスキル向上にも力を入れています。 必須要件 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ・高い倫理観、誠実さ ・多様な分野や内容に興味を持ち学習する力 歓迎要件 ・多様な関係者との円滑な関係構築 ・コミュニケーション力 /研修・セミナー企画実施 /各種コーポレート経験・知識（数値系/DX系/人事・労務系/法務・コンプラ・ガバナンス系/グループ連結管理計 等など） ・イベント企画実施 ・コンプライアンスに関する制度整備、活動推進、事案対応経験 等